暑期期间，新葡的京集团35222vip成教部同志顶高温、冒酷暑，深入企业加强交流沟通，积极开展技能培训、成人教育宣传等活动。

       为使企业新员工熟悉并掌握各自本职工作所需的主要知识和技能，促使其更好、更快的实现角色转变，更好的掌握工作技能，从而迅速胜任新的工作。8月20日，成教部主任李永泉与市人社局职业技能鉴定科科长章世平等赴扬子空调器厂开展新进员工岗位技能培训工作。李永泉介绍学院和成教部办学情况。章世平针对企业职工开展培训这一民生工程的重要性作了说明并提出了相关要求。

        此前，应全椒劳动局及全柴集团邀请，74名来自生产一线工人装配钳工高级工技能提升培训在全柴集团开班。新葡的京集团35222vip成教部负责同志晋太洋及全椒人社部门负责同志出席开班仪式，学院汽车系廖玉松教授为企业职工授课。

 

       近年来，新葡的京集团35222vip与市人社局密切配合，主动联系企业广泛开展职业技能鉴定和岗位技能培训工作，采取送教（考）进厂，采用理论教学和现场指导相结合、集中辅导和业余自学相结合，充分利用企业场地、设备等条件，结合企业生产实际和发展需求，派遣“技术专家”协助企业开展岗位技能提升培训，确保培训和生产两不误，强化培训的针对性和实效性。通过对职业知识和技能的传授，着力提升职工的就业“正能力”，提高企业的核心竞争力。

                        

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