第一章 总则

为了保证校学生会工作正常顺利地开展、加强校学生会的内部管理、提高校学生会干部的思想素质和工作能力、强化校学生会组织建设，经新葡的京集团35222vip院团委批准，特制定本条例，考核校学生会全体成员。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 考核制度

（一）为了加强校学生会干部的管理，提高校学生会干部素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

（二）考核方法

（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分（上不封顶），按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

（2）考核对象：校学生会所有成员。

（3）本考核结果将作为对校学生会干部任免、奖罚的重要依据。大二各部长、副部长考核成绩低于60分给予上报辞退；大一干事每学期考核成绩在85分以上的为优秀学生会干事，70分以上的为合格，60分以下及60分的将给予辞退。

第三章 奖惩制度

（一）晨跑、值班、全体会议、全体活动未到者扣除（10分/次）;迟到、早退者扣除（6分/次）；请假者扣除（4分/次）。

（二）参与会议、值班、活动时不得喧哗、吵闹，若发现扣除常规分（3分/次）；未佩戴工作证者扣除（3分/次）。

（三）在学校公众场合穿拖鞋、奇装异服、短裤短裙扣除（5分/次）；在学校公众场合抽烟、酗酒扣除（10分/次）；诋毁校学生会形象者一经核实扣除（10分/次、严重者给予辞退）；

（四）见到老师、学长学姐不打招呼、不尊重者扣除（10分/次、对严重者给予辞退）。

（五）校学生会所有成员期末成绩如有挂科者立即辞退。

（六）对校学生会造成不良影响及损失者，将上报指导老师、主席团经商讨后给予辞退。

（七）参加校内、校外志愿者活动（+1~2分/次。一次活动若为多天，此活动加分视为一次， 中途缺勤一次不给予加分）。参加讲座、慈善捐款、红十字活动等（+1~2分/次）

（八）每月全勤者（+5分）

（九）每学期结束后，各部门成员平均分为各部门分数，部门排名以部门分数为准

（十）晨跑考核期间三次未到、四次迟到、五次请假者给予辞退

第三章 考勤细则

（一）迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。

（二）早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者，视为早退。

（三）缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。

（四）请假：有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则：大二各部长、副部长请假需向领导本部门的主席团成员说明情况后汇报给主席，主席告知指导老师经批准后视为请假；大一干事先向本部门部长说明情况，经批准后需向纪检部部长打电话进行请假，打过电话后需向纪检部部长发短信再次确认，未按时向纪检部部长请假者视为缺勤。

（五）值班时若在温馨提示本上做虚弄假一经核实立即上报指导老师、主席团给予惩处。

（六）参加全体大会及工作例会时，必须自觉关闭手机或将手机调制静音、保持安静。

第四章 附则

（一）本制度由校学生会纪检部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

（二）考核期间，分数低于70分（不包括70分）立即上报予以辞退；考核期结束学生会成员分数低于60分（包括60分）立即予以辞退；大一干事年度考核结束分数低于85分，不得参与下届学生会干部竞选。

（三）评分每月公布一次，以墙报或文件形式公布于校 学生会办公室。

（四）本制度由公布之日起实施。