管理学院教师试讲制度
管字〔2020〕3号
为保证教育教学质量，提升教师教育教学能力，提高教师课堂教学效果，制订管理学院教师试讲制度。
一、试讲对象
（一）初次上课的新任课教师；
（二）承担新课程的教师；
（三）已上过课，因教学效果欠佳或长期脱离教学岗位又重新任课的教师。
二、试讲要求
（一）由教学系或专业教研组指定试讲内容。
（二）试讲教师撰写不少于2课时的教案，并于试讲前提交给所在系备份。
（三）试讲时间一般为1课时，按照常规上课标准要求开展试讲。
（四）新教师首次试讲采取传统课堂板书教学形式。开新课或再次试讲的教师可以根据教学内容的实际需要，采取粉笔教学或多媒体教学形式。
三、试讲组织
（一）试讲以系为单位，由系主任组织实施，落实教室或班级，安排所在专业教师参加听课，学院教学管理人员参与听课，听课人员不少于5人。
（二）试讲采取打分加评议的办法，参与听课的教师随堂填写“新葡的京集团35222vip课堂教学评估表”。
（三）参与试讲听课打分的听课人员要实事求是，客观公正地对被听课人的教学情况做出评价。听课评分在75分以上的，视为试讲合格；75分以下的，视为不合格。
（四）试讲评议由系主任主持，评议结束后将试讲结果反馈给试讲者本人。
（五）教学系应做好教师试讲资料的收集和归档工作。
四、试讲结果
（一）试讲合格者，教学系优先安排其承担相应的课程。试讲不合格者，暂缓安排教学任务。
（二）新教师试讲不合格者，需继续在指导教师指导下跟教再学习和提高，一学期后可再次申请试讲。
（三）开新课教师试讲不合格者，需再次试讲合格后方可安排教学任务。
五、说明
本制度自管理学院党政联席会议审议通过后实施，由管理学院负责解释。
二O二O年四月十三日
