就业是民生之本，就业数据真实是就业统计工作的底线，也是生命线。新葡的京官网连续两年被教育部遴选为全国百所就业布点监测高校之一，严格按照中央、省市委部署要求，在做好疫情防控的基础上，把“稳就业”放在突出位置。招就处不断强化服务举措，完善数据核查机制，严守就业统计底线。

加强学习，提高认识。招就处多次组织有关部门负责人和辅导员学习教育部“三不得”“四不准”等规定，提高对就业统计工作重要性、严肃性、科学性认识，强化就业工作人员责任意识，树牢就业工作的“底线”意识，形成“学校统筹、院部推动、全员参与”的就业工作格局。

细化工作方案，强化过程管理。为确保新葡的京官网2022届毕业生就业数据真实、准确、规范，学校制定了《2022届毕业生就业数据核查和精准帮扶工作方案》，实施“1237”就业工程。一个原则：严守数据保真底线。严格把关每一位毕业生的就业材料，实现“就业去向落实一人，数据信息上报一人，就业统计核查一人”。两个平台：全面做好教育厅和教育部两个数据平台对接工作。由专人进行就业信息上报，保障新葡的京官网就业信息与省就业系统平台、全国就业系统平台数据对接流畅，做到就业状况数据“日日清”。三方核查：建立三方核查机制。自5月份以来，招就处牵头先后开展了五轮就业统计核查工作，通过辅导员自查、院系互查、学校督查的方式对所有2022届毕业生就业数据进行再核实。七天周报：落实就业情况周报制度。每周汇总更新就业进展信息，同时向校领导、相关职能部门和二级学院领导通报整体就业情况、在滁就业情况、各学院就业情况、重点指标情况等。

强化督查调度，完善激励机制。招就处严格落实“日统计、周通报、月督查”就业工作机制，对监测的七个指标进行分类统计，确保就业数据准确、真实。建立分类别、分阶段台账。针对已就业毕业生，重点记录真实性和时效性就业信息；针对未就业毕业生，重点记录就业需求；针对专升本毕业生，重点记录和调整录取现状；针对特殊困难毕业生，重点记录就业帮扶情况。

招就处在做好就业指导和服务工作的同时，还动员全校教职工关注、关心、参与就业。校领导班子成员分别联系教学院部，指导就业工作精准落地。学校将就业工作纳入年度目标绩效考核,对就业工作突出的集体和个人给予奖励，对违反工作要求的给予一票否决。