关于2016年高校教师岗前培训及考核工作的安排
各系、部、处、室：
根据安徽省高等学校师资培训中心《关于2016年高校教师岗前培训及报名、管理相关工作的通知》（安培[2016]9号）及滁州学院《关于开展2016年滁州市高校新教师岗前培训工作实施方案》文件要求，现将2016年新葡的京集团35222vip教师培训考核工作安排如下。
一、参培对象
2016年学院所有参加岗前培训的教师
二、校本培训内容：
主讲人 | 内容 | 时间 |
李柱梁 | 校情校史校规讲座 | 9月上旬 |
刘树俭 | 教师乐观与心里保健 |
陈学军 | 从学校发展谈教师发展 | 9月中旬 |
杨家稳 | 青年教师如何做科研 |
张延义 | 教学大纲编制、教学设计与教案编写及教学评价方法 | 9月下旬 |
卜锡滨 | 教研科研项目申报、文献检索 |
三、考核工作
（一）考核原则
1、科学、规范。严格按照文件要求，依据科学的评价标准（见附件1），履行规范的评定流程。
2、 公平、公正。依据统一的考核内容和方法、考核标准，提交作业接受各校专家小组评阅。
3、严格、有序。参培教师独立、自主完成培训课程和作业，如发现弄虚作假、抄袭他人成果者一律视为不合格。考核不合格者不得参加全省统考。
（二）考核内容
参培教师须提交5项作业，具体为：课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲专家、组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份(模板见附件)，教研或科研申报书1份，其中教学PPT提交电子版，其它作业均提交纸质版，作业内容应保证系统性、完整性，且与所承担课程或所学专业、研究方向相关。9月10日之前参培教师将作业提交相关专业系部。
（三）考核要求
考核工作根据教师专业，由相关系部组织实施，各系部须成立两个考核组，分别为成绩考核专家组和试讲考核专家组，其中成绩考核专家组对参培教师提交的各项作业进行审核和考评 (专家评分表见附件)。试讲考核专家组须设立考核小组组长，考核组专家不少于5人。各系部请于2016年9月5日之前将两个考核专家组名单电子稿提供给组织人事处。
（四）材料报送
考核结束后，各系部将所有参培教师各项作业、专家评分表复印件(加盖系部公章)及岗前培训作业成绩汇总表(见附件3，一式两份加盖系部公章)于2016年9月15日之前统一交由组织人事处复查、汇总及上报，电子稿发甄帅协同办公。
附件： 1. 安徽省高等学校新教师岗前培训试讲评价
2. 2016年滁州市高校教师岗前培训作业专家评分表
3. 2016年滁州市高校教师岗前培训作业成绩汇总表
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2016年8月30日
附件1 安徽省高等学校新教师岗前培训试讲评价表.doc
附件2 2016年滁州市新进教职工岗前培训ppt作业专家评分表.xls
附件3 2016年滁州市高校教师岗前培训作业成绩汇总表.xls
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