各教学院部、各部门：
根据《关于认真做好2022年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（安培〔2022〕8号）文件要求，现就做好新葡的京官网2022年教师岗前培训工作通知如下：
一、参培人员
具有本科及以上学历（含博士研究生），未取得高等学校教师岗前培训结业证书或高等学校教师资格证的2022年公开招聘新入职教师。
二、培训内容及时间
（一）集中网络培训：开设《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术》等5门课程。培训时间为：
11月7日-11月11日、11月14日-11月18日
上午：8:00 - 11:50 下午：14:20 - 18:10
培训地点另行通知。
（二）校本培训：主要内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述以及习近平总书记在不同时期、不同场合就高校教师队伍建设作出的重要指示批示和回信精神，学习宣传贯彻党的二十大精神，师德师风、校史校情、校纪校规以及教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩、全国劳动模范进课堂、工匠精神等。由学校集中组织，时间及地点另行通知。
(三)在线学习:安排上述课程的相关视频及《青年教师职业生涯规划与发展》《高校新入职教师教学适应性培训》《现代教育技术在高校教学中的应用》《高校教学理念、教学方法与实践(文、理)》等网络在线课程，由省高校师资培训中心负责具体协调与安排。在2023年3月31日前自主完成。
以上课程模块学习完成并通过统一考试者，可获得《岗前培训结业证书》，并同时取得210个继续教育学时。
三、培训考试
（一）今年全省新教师岗前培训集中统一考试拟于2023年4月中旬举行，除《高等教育法规概论》开卷外，其它三门课实行闭卷考试。具体考试安排另行通知。
（二）今年岗前培训平时成绩的考评指标有所调整，请各教学院部高度重视并提前告知参训教师认真对待，做好准备。
平时成绩的计算办法如下：集中网络培训出勤率按照《课堂签到表》提供。根据《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》，集中培训出勤率低于课时数2/3者不得参加全省统考，须安排至下一年重修；参训新教师提交的“5个1”作业(课程实施大纲1份，授课教案1份，教学PPT 1个，有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份，教研或科研申报书1份)由各教学院部成立专家组通过考评以百分制逐一得出（各项作业均为60分合格），并按各自权重比例汇总成平时成绩。请各教学院部于2022年12月20日前将新教师的平时成绩报送至组织人事处915办公室。
每位新教师提供的“5个1”作业须由各教学院部分类立卷建档备查，其中教学ppt保存电子版，其它为纸质版。
（三）岗前培训考试科目全部合格者，在线学习按要求完成者，由省厅发放岗前培训合格证。考试科目未全部合格者，须参加下一年度补考，补考成绩合格后发放合格证书。
（四）高等师范院校“教育学”学科门类本科学历以上毕业的教师参加岗前培训，其毕业成绩登记表记载有《高等教育学》、《高等教育心理学》成绩的，可免试《高等教育学》和《高等教育心理学》课程。高等师范院校指独立设置的全日制普通师范大学、师范学院；“教育学”学科门类指教育学、心理学（本科及其以上）一级学科及所属专业。
岗前培训的考试成绩计入教师个人业务档案，岗前培训考试合格证是申请教师资格、转正定级和职务聘任的必备条件之一。
四、培训费用
此次参培人员的培训费用及教材费用统一由学校承担。
五、有关要求
（一）各教学院部要高度重视教师岗前培训工作，广泛宣传，明确职责，做好师德师风教育，特别是严肃考风考纪的宣传工作。
（二）各教学院部根据专业特色，自行组织内容丰富，形式创新，重点围绕师德师风、教育教学、现代教育技术等内容，加强对新教师的校本培训，提高新教师岗位适应能力和教育教学能力的校本培训活动。
（三）行政处室的人员须按专业到相应教学院部提交相关材料。
（四）请将附件1于2022年10月23日前交至组织人事处师资科，05503854629。
附件：1.2022年岗前培训报名信息表 ·
组织人事处
2022年10月19日
